sábado, 4 de agosto de 2012


MEGATENDENCIA

EL TELETRABAJO COMO MEGATENDENCIA

El teletrabajo es, sin duda, una megatendencia en la actualidad. Primeramente es necesario definir a una megatendencia.

MEGATENDENCIA: Extrema propensión o inclinación hacia un determinado objetivo. Una vez comenzado no se puede detener. Es un cambio o innovación que se realiza a nivel sociedad.

Unas de las Primeras Tendencias, según la historia, fue la "Economía basada en la Agricultura. Todo se regia en base a la Agricultura. Nacieron nuevas Tecnologías y se produjo una nueva Tendencia Económica que fue " La Era Industrial ", con el nacimiento de la era industrial deja el hombre de vivir en forma aislada o en pequeñas aldeas, si da la creación de las ciudades, por la necesidad de la industria de concentrar la mano laboral ,  y como siempre todos los que pensaban que la Era de la Agricultura seria para siempre, se equivocaron, por mas que trataron de que la Era de la Agricultura permaneciera, esta fue Arrasada por la Economía basada en la Industria y toda la sociedad se adapto a esta Era Industrial. Pues bien , ahora estamos en una nueva era " La era de La Informática y Las Comunicaciones" Estamos en un nuevo milenio y las Nuevas Tendencias Económicas van de la Mano con las Nuevas Tecnologías, estas por cierto, están influyendo enormemente en la conducta humana. Todo está en constante cambio, y los que no cambian con la velocidad necesaria se estarán quedando en el pasado. Estamos viendo a Diario como la tecnología apunta a la comodidad de nosotros(comodiad que esta cobrando su precio con nosotros mismos, nuestro cuerpo , nuestros alimentos y hábitos de consumo, con la naturaleza también porque queremos lograr ese bienestar aunque le cueste la vida al planeta). La Internet es la mayor de las comodidades y por la cual todos nos vamos a regir. Ya podemos comprar sin movernos de la casa, podemos hacer encuestas, sin movernos de la casa, podemos sacar informes bancarios, sin movernos de la casa, podemos hacer las declaraciones de impuestos, sin movernos de la casa y todo VIA INTERNET. Estos son Hechos que están funcionando ya hace bastante tiempoEl mercado laboral se inclina por el trabajo en casa: con la computadora personal conectada al sistema de la empresa, es posible cumplir con gran parte de las obligaciones desde la propia casa. El teletrabajo, telenetworking o telework, en Europa, telecommuting en los EEUU, implica una serie de cambios en el entorno laboral. El término tele-trabajo no significa necesariamente "trabajo en casa". Hay más modalidades de teletrabajo: el elemento común al concepto del teletrabajo no es necesariamente en la casa, sino el uso de ordenadores y nuevas tecnologías de la comunicación. El teletrabajo es la actividad profesional desarrollada por personas - teletrabajadores-, que no están presentes físicamente en la empresa para la que trabajan. Esto exige además de una calificación profesional, un dominio de las nuevas tecnologías, como el ordenador, software, configuraciones de el módem, el fax y el teléfono, ya que éstas serán sus herramientas de trabajo. Las posibilidades son EXTRAORDINARIAMENTE muy amplias y los campos donde desarrollar esta modalidad laboral es creciente: Asesoría laboral, fiscal, jurídica, traducción, consultoría, medicina, enseñanza, trabajo de secretaría, arquitectura, edición, ingeniería, seguimiento de valores bursátiles, vigilancia de bosques y medioambiente, publicidad, diseño grafico , entre muchos otros. VENTAJAS Autonomía. Ser uno "su propio jefe". Los teletrabajadores desempeñarán sus funciones sin moverse de casa disponiendo y organizando su tiempo, con lo que podrán realizarse en otros campos, (familiar, aficiones, relaciones...). Lo anterior suena muy bonito, pero será así en la práctica.  También es posible el desarrollo de la actividad profesional en otros lugares, no necesariamente el hogar. Las empresas consideran que este sistema conlleva un ahorro de costes y espacio. Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos. Menor contaminación ambiental. DESVENTAJAS Necesidad de grandes dosis de autodisciplina, el teletrabajador deberá orientar su actividad hacia la presentación e f e c t i v a de servicios, por los que aquellos que carezcan de poder de autoorganización o autodisciplina tendrán una gran desventaja competitiva.


4 comentarios:

yendry melissa dijo...

Buenas noches Ronald muy bonito su blog lo felicito me gustaría aportar algo El teletrabajo es frecuentemente entendido como la posibilidad de permanecer en algún lugar fuera de la empresa, institución u organización y cumplir con las responsabilidades que se realizarían en el lugar de trabajo. Para ello se utilizan tecnologías de información y comunicación tales como Internet, computadoras y teléfonos móviles. Esta opción laboral relativiza la importancia del control del tiempo y el espacio que tiene la labor presencial.
La tecnología móvil agrega ventajas al teletrabajo, por ejemplo, no importa donde se encuentre la persona, no solamente puede ser ubicada sino que puede participar en reuniones, compartir documentos y trabajar en propuestas conjuntas. De la misma manera, la organización deberá establecer las condiciones para que la tecnología móvil sea parte integral de los sistemas de información y comunicación de la organización, incluyendo la disponibilidad de celulares para sus trabajadores.
Es indispensable para la institución desarrollar sus procesos a partir de la consecución de resultados y la ejecución de productos en vez de llevar un control con base en horarios de trabajo como lo hacen actualmente una importante mayoría
A pesar de ser un modelo de organización laboral que podría traer ventajas en cuanto a economía de recursos, eficiencia, flexibilidad horaria y otros incentivos tanto para el trabajador como para la empresa, el teletrabajo exige profundos cambios tecnológicos y culturales para lograr su implementación flexibilidad a través del Teletrabajo significa atender a las necesidades de negocio y mejorar la capacidad de respuesta y satisfacción con los clientes, una herramienta de gestión para mejorar el rendimiento de los trabajadores, medir los resultados en lugar del tiempo de trabajo en la oficina y, sobre todo, equilibrar la vida laborar y personal del empleado.
Los cambios y las mejoras en que se han visto inmersas las empresas, los ha obligado a buscar alternativas que les permitan ser más competitivos, y por esto, es que en su mayoría han acogido a las innovaciones tecnológicas, creando figuras como lo es el teletrabajo, permitiéndoles trabajar buscando eficiencia y ahorro a las empresas.

jonathanaaraya@gmail.com dijo...

Bastante clara la descripción de teletrabajo, su historia, así como ventajas, desventajas y los pasos para que Costa Rica sea parte de esta modalidad. Costa Rica no puede quedarse atrás por lo que necesitamos un cambio cultural: este es uno de los aspectos que provocan mayores desafíos, principalmente en las instituciones públicas, las cuales están acostumbradas a la preespecialidad del funcionario aunque no estén haciendo mayor cosa. El teletrabajo implica un fuerte cambio de paradigmas y de comportamiento: dejar de trabajar por preespecialidad y hacerlo por objetivos y/o tareas.
Y una inclusión social: el teletrabajo representa una oportunidad de empleo para grupos sociales vulnerables: personas con algún tipo de discapacidad, personas con responsabilidad familiar importante adultos mayores y personas de zonas alejadas a los centros urbanos de mayor dinamismo laboral.
Muy bueno tu blog.

FMoreraV dijo...

Saludos Ronald, Felicidades por el Blog. El Teletrabajo se presenta como un abanico de posibilidades y viene a facilitar el dia a dia tanto a las empreas como a los empleados que sean participes de esta megatendencia. Si bien es cierto actualmente es algo que esta iniciando en nuestro pais, con el paso del tiempo seran cada vez mas las instituciones y empresas que sean parte de esta oportunidad que brinda la tecnología.

Esteban Picado dijo...

Exelente trabajo, en realidad esta es una megatendencia que va en aumento, la conexion VPN es muy util, ya que puedes ingresar a la red de la empresa desde cualquier parte que tenga acceso a Internet, es muy util para los tecnico de TI.

Admás como lo indica el compañero Jonathan, permite que muchas personas puedan pertenecer al área laboral, pero también el teletrabajo es para ciertos puestos selecionados, no obstante, creo que esta tipo de modalidad en un futuro no muy lejano, será mas común que en la actualidad